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Elisabeth Berghold

Elisabeth BERGHOLD

Elisabeth BERGHOLD

Strategisches Human Ressourcen Management

  • Ganzheitliche Betrachtung und Analyse der Organisation unter ständiger Berücksichtigung des Menschen und seiner/ihrer Tätigkeit
  • Aufsetzen des Employee Life Cycle
  • HR Prozessdesign

Elisabeth Berghold
 
VISION

“Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.“

Antoine de Saint-Exupéry
QUALIFIKATION

Individuelles Leadership
Umsetzbare Strategien
Motivation für Ziele
Kommunikation der Vision
Entwickeln von Talenten
Kooperation als Team

STÄRKEN

Einzelwahrnehmung
Wissbegier
Verantwortungsgefühl
Leistungsorientierung
Positive Einstellung

KOMPETENZEN

Strukturiert & systematisch
Kreativ & lösungsorientiert
Empathisch & authentisch
Couragiert & gerade heraus
Reflektiert & nachhaltig

Erfahrung

HR-Business-Development-Manager • Silicon Alps Cluster

Überregionale Standortentwicklung der Electronic Based Systems Industry zur Fachkräftesicherung, Betreuung des HR-Netzwerks Mikroelektronik, Strategische Entwicklung von HR Projekten um Wettbewerbsvorteile zu erzielen
Graz

seit Dez 2020

Global HR Project Manager • COS

Strategische Ausrichtung von Rollenprofilen, Interdependenz Management, Change Management, Agile Führung, Optimierung des Employee life circle
Arbeitssprache Englisch, London (remote)

Mär 2020 - Nov 2020

HR Development Project Manager • COS

Gestaltung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen auf Area Basis (17 Stores, 4 Länder)
Entwicklung von Store Trainings/Konzepten
Entwicklung von Einarbeitungsprozessen
Betreuung der E-Learning-plattform
Support Training und Entwicklung für Storeteams
Weiterentwicklung von Talenten
Arbeitssprache Englisch, Area Vienna (AT, CH, SI, TR)

Mär 2017 – Feb 2020

Storemanager • COS

Customer service & Selling: Steuerung von verkaufsfördernden Maßnahmen
Profitability & Operations: Budget-Erstellung, Ergebnis-Analysen, Profit-Verantwortung, Organisation der Abläufe, Koordination der Funktionen im Store
People & Leadership: Leitung des rund 22-köpfigen Storeteams, Recruitment, Onboarding-Verantwortung Personalentwicklung und –förderung (Talent-Management)
Arbeitssprache Englisch

Nov 2015 - Mär 2020

Inhaber • Perfekt

Leitung/Entwicklung eines Multilabel Stores
Drei Geschäftsführer, 16 Mitarbeiter
Einkauf: Sortimentsaufbau, Kollektionszusammenstellung
Training: Coaching/Training des Verkaufsteams zur Customer Experience

Apr 2013 – Okt 2014

Inhaber • Moda Lisa

Entwicklung der Brand (Boutique und Dienstleistung)
Schneiderei: Anfertigung von Kundenaufträgen
Atelier: Entwicklung von individuellen Designs
Kurse: Durchführung von Fachkursen
Boutique: Einkauf/Verkauf diverser Kollektionen

Mär 2004 – Okt 2014


Ausbildung

Master of Business Administration (MBA)

Bereich: Human Ressourcen Management.

MBA • bis Apr 2021

Pädagogische Hochschule Wien

Ausbildung in Mode- und Designpädagogik mit dem Schwerpunkt Erwachsenenausbildung.

BEd • Jun 2015

WKO Steiermark

Damenkleidermachermeister mit Auszeichnung, Ausbilderprüfung Unternehmerprüfung, Fach-theoretische und Fach-praktische Prüfung

Meister • Jul 2015

HBLA Ortweinplatz

Ausbildungsschwerpunkt Modedesign
Inkl. Englisch als Arbeitssprache und Betriebswirtschaft

Matura • Jul 2003

Ehrenamtliche Tätigkeiten

Obfrau und Gründerin • Verein „Berufung ohne Grenzen"

Unterstützung von berufsbildenden Schulen in Kenia und Tansania, Förderungen der Einrichtungen, Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Übernahme von Schulgeldern, Training und Coaching des Lehrkörpers, kultureller Austausch.

Jun 2010– Okt 2017

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist mir ein besonderes Anliegen. Ich verarbeite Ihre Daten daher ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (DSGVO, TKG 2003). In diesen Datenschutzinformationen informiere ich Sie über die wichtigsten Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen meiner Website.

Begriffserklärungen
a. Personenbezogene Daten (Art 4 Z 1 DSGVO)
Die Bestimmungen der DSGVO gelten für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten natürlicher Personen.
Definitionsgemäß sind „personenbezogene Daten“ alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person („betroffene Person“) beziehen. Als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind.

b. Verarbeitung (Art 4 Z 2 DSGVO)
Unter dem Begriff „Verarbeitung“ versteht die DSGVO jeden mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführten Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten, wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung.

c. Verantwortlicher (Art 4 Z 7 DSGVO) und Auftragsverarbeiter (Art 4 Z 8 DSGVO)
„Verantwortlicher“ ist die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet; sind die Zwecke und Mittel dieser Verarbeitung durch das Unionsrecht oder das Recht der Mitgliedstaaten vorgegeben, so können der Verantwortliche bzw. die bestimmten Kriterien seiner Benennung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten vorgesehen werden.
„Auftragsverarbeiter“ ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen bearbeitet.

d. Einwilligung (Art 4 Z 11 DSGVO)
Als „Einwilligung“ der betroffenen Person gilt jede freiwillig für den bestimmten Fall, in informierter Weise und unmissverständlich abgegebene Willensbekundung in Form einer Erklärung oder einer sonstigen eindeutigen bestätigenden Handlung, mit der die betroffene Person zu verstehen gibt, dass sie mit der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten einverstanden ist.

Rechtsgrundlage der Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Personenbezogene Daten verarbeite ich gemäß DSGVO aufgrund folgender Rechtsgrundlage:
• Rechtsgrundlage für die Einholung von Einwilligungen (Art. 6 Abs. 1 lit. a und Art. 7 DSGVO).
• Verarbeitung von Daten zur Erfüllung meiner Leistungen, zur Durchführung vertraglicher Maßnahmen sowie zur Beantwortung von Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).
• Verarbeitung von Daten zur Erfüllung meiner rechtlichen Verpflichtungen (z.B. arbeitsrechtliche oder steuerrechtliche Verpflichtungen) (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO).
• Die Verarbeitung von Daten zur Wahrung meiner berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
• Die Verarbeitung personenbezogener Daten für den Fall, dass lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person dies erforderlich machen (Art. 6 Abs. 1 lit. d DSGVO).

Dauer der Speicherung
Das Kriterium für die Dauer der Speicherung von personenbezogenen Daten ist die jeweilige gesetzliche Aufbewahrungsfrist. Nach Ablauf der Frist werden die entsprechenden Daten routinemäßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertragserfüllung oder Vertragsanbahnung erforderlich sind.

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Die Erhebung dieser Daten ist außerdem erforderlich, um (möglichen) Missbrauch nachvollziehen zu können und dient deshalb zur rechtlichen Absicherung.

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Wenn Sie per E-Mail Kontakt mit mir aufnehmen, werden Ihre angegebenen Daten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen gespeichert. Diese Daten gebe ich nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

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Wenn Sie glauben, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, können Sie sich bei der Aufsichtsbehörde beschweren. In Österreich ist dies die Datenschutzbehörde.

Sie erreichen mich unter folgenden Kontaktdaten:
Elisabeth Berghold

8010 Graz

+43 (0)664 36 01 096
Mail: office@lisaberghold.at


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*genaue Adresse nur auf Anfrage unter Angabe von plausiblen Gründen erhältlich



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